Как написать докладную о неправильных задачах от начальника: советы и руководство

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник обязан выполнять только те обязанности, которые указаны в его трудовом договоре или должностных инструкциях. Если начальник настаивает на выполнении работ, не входящих в ваши обязанности, вы имеете право обратиться к вышестоящему руководству или кадровой службе с жалобой на неправомерные требования начальника. Предвзятое отношение также может быть нарушением равноправия и запрещено законом. Рекомендуется вам собрать основные факты и обратиться в письменной форме с жалобой на начальника и предвзятое отношение.

Для подтверждения фактов неправомерных требований начальника и предвзятого отношения рекомендуется собрать следующие документы: 1. Копию вашего трудового договора; 2. Копию должностных инструкций, в которых определены ваши обязанности; 3. Копии писем, сообщений или других документов, которые прямо или косвенно свидетельствуют о неправомерных действиях начальника; 4. Копии писем или заявлений, отправленных вышестоящему руководству или кадровой службе, с жалобой на начальника и предвзятое отношение.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 6, 57, 188, 189, 224, 328.