Как правомерно принимать докладную на педагога без подтверждающих документов и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861163
Ответы юристов (2)
В данной ситуации директор не может принять докладную на педагога без подтверждающих документов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для принятия дисциплинарных мер к педагогу требуется наличие достаточных оснований. В данном случае, показателем нарушения сроков предоставления документов должен быть наличие соответствующего приказа или другого подтверждающего документа, установленного правилами учреждения образования или коллективным договором. Если приказ с указанием сроков сдачи документов не был выдан, то директор не имеет оснований принять докладную на педагога.
Документ, подтверждающий выдачу приказа с указанием сроков предоставления документов
Директор не может принять докладную на педагога без достаточных подтверждающих документов. Если в докладной утверждается о нарушении сроков предоставления документов, однако отсутствует приказ с указанием дат сдачи этих документов, то такая докладная не имеет юридической силы и не может служить основанием для принятия каких-либо мер в отношении педагога.
Применимые статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1, 2, 112-117;
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 13, 14, 18, 33, 35, 36;
Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1, 2, 112-117. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 13, 14, 18, 33, 35, 36
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы