Как избежать неприятностей: отказ от работы, невозможность ответить на докладную и привлечение мастера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780836
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, для ответа на докладную о неисполнении работы и привлечении мастера, следует обратиться к действующему рабочему законодательству Российской Федерации. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять работу, порученную работодателем в соответствии с трудовым договором. Отказ от исполнения работы без уважительных причин может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса, понадобятся трудовой договор между работником и работодателем, а также документы, подтверждающие факт отказа работника от выполнения работы.
Статья 183 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы