Как решить проблему неадекватного начальника в стоматологическом отделении

Если начальник стоматологического отделения часто пребывает в состоянии алкогольного опьянения и выражается нецензурной бранью, можно обратиться в следующие органы и учреждения:
1. Руководство медицинской организации – можно обратиться к администрации или вышестоящему руководству стоматологического отделения, сообщить о нарушениях, предоставить доказательства или свидетелей такого поведения начальника.
2. Внутренний контроль и аудит медицинской организации – можно обратиться к отделу контроля качества, внутреннего аудита или органом, ответственным за соблюдение внутренних правил и процедур, предоставить информацию о нарушениях этих правил и поведении начальника.
3. Территориальный медицинский инспекторат или службу здравоохранения – можно обратиться по официальной жалобе на поведение начальника и нарушение его профессиональной деятельности.
4. Комиссию по этике и профессиональной деонтологии медицинской организации – можно обратиться, если такая комиссия существует, и предоставить информацию о нарушении этических норм и профессиональной деонтологии со стороны начальника.
5. Государственную инспекцию труда – можно обратиться, если нарушения начальником относятся к области трудовых отношений, включая нарушения трудового законодательства, прав работника и безопасности труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление или жалоба в письменной форме, которую рекомендуется направить регистрирующему органу медицинской организации или в адрес руководителя указанного отделения. Заявление должно быть составлено на русском языке, содержать суть проблемы, основания заявления и подпись заявителя.
- Документальные доказательства нарушений со стороны начальника: фото, видео, аудиозаписи, письма или сообщения, свидетельские показания.
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между начальником и медицинской организацией.
- Если жалоба касается нарушений трудового законодательства, могут понадобиться копии законодательных актов, регулирующих соответствующие трудовые отношения.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 81. Требования к качеству и условиям оказания медицинской помощи.
- Статья 82. Этические принципы и правила поведения медицинских работников.
- Статья 5. Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Статья 317. Охрана труда.