Как решить проблему с отказом в увольнении при отсутствии начальника?

В данном случае, несмотря на отсутствие возможности получить согласование на увольнение от начальника, уволиться вы по-прежнему можете. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, если он уведомляет администрацию предприятия не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Таким образом, вам достаточно написать заявление на увольнение, указав в нем дату увольнения с 5 сентября (со сроком обработки 2 недели), и передать его в установленном порядке. Наличие отсутствующего начальника или его отсутствие вовсе не является причиной для отказа в увольнении.

Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, которое должно быть составлено на обычной бумаге и передано руководству перед предполагаемой датой увольнения. Также рекомендуется сделать копию заявления для себя на случай возникновения споров.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации