Как решить проблему с отказом выплаты расчета от бывшего начальника: советы и рекомендации

Для решения данной проблемы необходимо предпринять следующие действия:

1. Соберите все доказательства отработанных последних 2 месяцев, включая трудовой договор, табель учета рабочего времени и другие документы, которые подтверждают вашу отработку.
2. Составьте претензию к своему бывшему начальнику, в которой укажите период работы, сумму заработной платы, которая вам должна быть выплачена, и требуйте ее выплаты в течение определенного срока.
3. Если начальник отказывается выплатить вам задолженность, обратитесь в местное отделение инспекции труда. Подайте заявление о нарушении вашего права на своевременную оплату труда и приложите все собранные доказательства.
4. Местная инспекция труда проведет проверку и вынесет решение по вашему делу. Если решение будет в вашу пользу, ваш бывший начальник будет обязан выплатить вам задолженность.
5. Если ваш бывший начальник не выполняет решение инспекции труда, обратитесь в суд. Составьте исковое заявление, в котором требуйте выплаты задолженности и убытков, вызванных невыплатой зарплаты.

Помните, что для достижения наилучшего результата рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, который поможет правильно составить все необходимые документы и представить ваши интересы в процессе решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Табель учета рабочего времени.
3. Любые другие документы, подтверждающие вашу отработку последних 2 месяцев.
4. Претензия к бывшему начальнику.
5. Заявление в местное отделение инспекции труда.
6. Исковое заявление в суд (при необходимости).

Для решения данной проблемы применяются следующие статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка или неполная выплата заработной платы, гонорара (в вознаграждении).
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок выплаты задолженности по заработной плате, гонорару (вознаграждению).
3. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки исковой давности при требовании о выплате задержанной или недоплаченной заработной платы, гонорара (вознаграждения).