Как решить проблему со неотслуженным контрактом на 3 года и отказом в отпуске по диплому первого высшего образования

Согласно законодательству Российской Федерации, отсутствие отслуженного контракта на 3 года может быть причиной для отказа в предоставлении отпуска на диплом. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику необходимо выполнить все обязанности по контракту перед тем, как обращаться за отпуском или получением других льготных условий. В случае невыполнения данного требования, работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска. Кроме того, работодатель может также указывать его неисполнение вариантов развития карьеры, таких как получение диплома. При этом, конкретные условия и требования должны быть прописаны в трудовом договоре или внутренних правилах организации.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия предоставления отпуска и требования к его получению. Также может потребоваться документация, подтверждающая невыполнение контракта на 3 года.