Как списать долг в размере чуть меньше миллиона без имущества и заработной платы, находясь на учете в ЦЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2742402
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, списание долга возможно только в случае его признания судом и при наличии законных оснований для списания (например, полное отсутствие имущества у должника). Стоит учитывать, что в случае признания долга несостоятельным (банкротством) и ликвидации имущества должника, вы можете быть освобождены от исполнения своих обязательств перед кредитором, но только до размера ликвидационной стоимости имущества. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации по данному вопросу и возможных вариантах решения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Судебное решение об удовлетворении иска, на основании которого возник долг.
- Документы, подтверждающие отсутствие имущества у должника.
- Справки о доходах должника, подтверждающие отсутствие поступлений на счет за последний период.
- Документы, подтверждающие нахождение должника на учете в Центре занятости.
Отметим, что списание долга по процедуре предусматривается законом только в случае банкротства физического лица или юридического лица. Если данная процедура не подходит для данной ситуации, альтернативным решением может быть реструктуризация долга или его частичное погашение в рассрочку.
Статьи 395-397 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 58-59 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а также статьи 240-245 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы