Как списать долг перед Тепловыми сетями, удерживая 50% из заработной платы с наличием двух детей и кредитом

Списание долга перед Тепловыми сетями и удержание 50% из заработной платы могут быть осуществлены только при наличии соответствующих судебных решений. Если решения суда о списании долга и удержании средств из заработной платы нет, то это действие не является правомерным. Однако, стоит учитывать, что в ряде случаев возможны альтернативные способы взыскания долга, например, через судебные приказы. В любом случае, для конкретного решения данного вопроса необходимо обращаться к компетентному специалисту, например, адвокату или юристу.

Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы: 1. Копия договора об оказании услуг теплоснабжения и его условий; 2. Копия договора об аренде жилого помещения или иного документа, подтверждающего право собственности на жилье; 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем; 4. Копия приказа или иного документа, который подтверждает удержание 50% из заработной платы; 5. Документы, подтверждающие наличие необходимости содержания двух детей и наличие кредита.

После анализа указанных документов я смогу дать более точный ответ на данный вопрос. Это может потребовать также привлечение других специалистов и/или консультацию с другими юридическими экспертами.

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо конкретизировать, каким именно долгом перед Тепловыми сетями речь идет. Также необходима информация о том, согласовали ли вы удержание 50% из заработной платы с работодателем и было ли данное удержание произведено по решению суда.

В целях ответа на вопрос в общих терминах, можно отметить следующее:

• Если удержание было произведено по решению суда, необходимо ознакомиться с решением и выяснить, были ли соблюдены все процедуры и требования закона при вынесении данного решения.
• Согласование удержания из заработной платы с работодателем может быть произведено только в соответствии с законодательством РФ, а именно: ст. 136 и ст. 137 Трудового Кодекса РФ. Также необходимо ознакомиться с договором трудового и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, организации или учреждения, где вы работаете, а также с документами, которые устанавливают порядок взаимодействия между работником и работодателем (например, коллективный договор).
• В случаях, когда долг списывается без решения суда, необходимо ознакомиться с условиями договора, по которому вы были обязаны уплатить долг перед Тепловыми сетями, и требованиями, которые применяются в соответствующих случаях в соответствии с заявленным иском.

Отметим также, что вопрос описания статей закона, применимых в данном случае, не может быть решен без более конкретной информации о ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор с Тепловыми сетями, в котором указаны условия списания долга.

2. Договор о заработной плате и его изменения, в котором указаны условия удержания из зарплаты.

3. Документы, подтверждающие, что на иждивении находятся 2 детей, например свидетельства о рождении детей.

4. Документы, подтверждающие наличие кредита, например копия договора и справка из банка о задолженности и платежах.

На основании этих документов, юрист сможет определить правомерность действий Тепловых сетей по списанию долга и удержанию из зарплаты, а также выяснить возможные способы защиты ваших прав в данной ситуации.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 105, 317, 404, 806, 812. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 83, 136. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. Федеральный закон от 02.07.2013 N 118-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части упрощения порядка взыскания задолженности".