Как совмещать работу и учебу без гибкого графика: решение проблемы с директором

В случае, когда студент работает и одновременно является очником, он имеет право на предоставление неполного рабочего дня или гибкого графика работы в соответствии с действующим законодательством. Согласно статье 265 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан учесть образовательные потребности студента и принять меры к обеспечению совместимости учебы и работы. В случае отказа директора предоставить неполный рабочий день или гибкий график, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для подачи иска в суд.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: договор о найме (трудовой договор), расписание занятий в учебном заведении, письменные обращения к работодателю с просьбой предоставить неполный рабочий день или гибкий график.

Статья 265 Трудового кодекса РФ