Как совмещать уход за годовалым внуком и учебу: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858483
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийТрудовой кодекс РФ, статьи 256-264
Согласно законодательству Российской Федерации, работница должна уведомить работодателя о своем намерении уйти в декретный отпуск не позднее, чем за 2 месяца до планируемой даты начала отпуска. Таким образом, вы должны уведомить работодателя о своем намерении пойти в декрет с годовалым внуком не позднее, чем за 2 месяца до даты, когда вы планируете начать отпуск.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление о намерении пойти в декретный отпуск с указанием планируемой даты начала отпуска. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт рождения вашего внука.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы