Как совмещать работу и учебу во время сессии: решение проблем с отпуском, увольнением и официальным статусом

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, работник может уволиться по собственному желанию, но должен выполнить обязанность по предоставлению двухнедельного уведомления работодателю о своем намерении уволиться. В вашем случае, если у вас уже началась сессия и вы получили справку-вызов в учебной организации, это может служить основанием для предоставления учебного отпуска. Однако, работодатель может отказать вам в предоставлении учебного отпуска, если у него есть веские причины для этого. В такой ситуации, вы можете уволиться без отработки двух недель, приложив к заявлению справку-вызов, однако это может привести к возникновению спора с работодателем. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом перед принятием решения об увольнении без отработки срока уведомления.

Возможно потребуется заявление об увольнении с указанием причины увольнения и справка-вызов из учебной организации.

Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации