Как совершить выгодную закупку товара и правильно оплатить ее: советы для ИП по УСН 15%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2508350
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Оплата товара заемными средствами ИП УСН 15% не приведет к увеличению дохода. Вы можете оплатить товар как наличными, так и картой, либо перевести деньги на расчетный счет продавца. После того, как заказчик произведет расчет в безналичной форме, Вы можете вывести оставшиеся средства со своего расчетного счета на любую другую счетовую или карточную запись. При этом необходимо учитывать особенности налогообложения ИП УСН 15%.
Для данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:
Устав (договор индивидуального предпринимателя), свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Детальную информацию о желаемом товаре, его стоимости и поставщике.
Договор купли-продажи или иной документ, подтверждающий факт закупки товара.
Документы (счет-фактуру, кассовый чек и т.д.) об оплате товара.
Копии документов (например, квитанций об оплате) о погашении заемных средств, которые были использованы для приобретения товара.
Чтобы избежать проблем с налоговыми органами, рекомендуется использовать безналичный расчет при оплате товара в кассу продавца, а также иметь документы, которые подтверждают источник заемных средств и их погашение. Если на оплату товара будут использованы деньги из расчетного счета ИП, то сумма потраченных средств может быть учтена при подсчете налоговой базы ИП.
Налоговый кодекс РФ: статьи 346.11, 346.12, 346.13, 346.17 и 346.27. Также следует учитывать правила, установленные бухгалтерским законодательством.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы