Как сотруднику защитить себя от покупки фальшивого больничного листа и правильно использовать больничный?

Из вопроса не совсем понятно, был ли спорный больничный лист подписан врачом-нанимателем, т.е. медицинским учреждением, или нет, однако, в любом случае, использование фальшивых документов является нарушением законодательства и может привести к ответственности. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, который сможет оценить доказательную базу и проконсультировать по возможным последствиям.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Фальшивый больничный лист и доказательства его покупки в интернете.

2. Выписку из трудовой книжки о дате увольнения и выплате заработной платы за работу в оспариваемые 5 дней.

3. Свидетельские показания свидетелей, подтверждающих факт работы у вас в другом месте во время оспариваемого больничного листа.

4. Копию служебной записки или другого документа, подтверждающего факт переноса больничного листа за 5 дней.

Помимо этого, при возникновении спорной ситуации рекомендуется обращаться к юристу для оценки возможности защиты своих прав и интересов. В случае подтверждения факта использования фальшивого больничного листа Вам могут грозить административные или уголовные санкции. Также необходимо будет вернуть деньги за выплаченные вам заработные платы за оспариваемые 5 дней.

статьи 327, 327.1, 327.2, 327.3, 327.4, 327.5, 327.6 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Преступления против общества и государства, совершаемые путем уклонения от уплаты обязательных платежей или обмана при их уплате") и статьи 159, 160 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за нарушение требований о сохранении коммерческой и иную тайну") и статьи 14.4, 236 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор купли-продажи").