Как сотруднице решить вопрос с медосмотром и соблюсти законодательные требования?

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинские осмотры для работников школ проводятся ежегодно. В случае если Вы уже прошли медицинский осмотр и результаты действительны, то второй медицинский осмотр не является необходимым. Рекомендуется обратиться к начальнику учебного заведения и предоставить документ, подтверждающий прохождение медицинского осмотра в текущем году.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в орган управления образованием, где работаете, и запросить официальное пояснение по поводу повторного прохождения медосмотра. Также Вам могут понадобиться копии документов, свидетельствующих о прохождении медосмотра, прописанных в Вашем трудовом договоре, и любые другие документы, которые могут помочь в Вашей ситуации. В случае если будет выяснено, что работодатель действует неправомерно, Вам могут понадобиться копии протоколов рассмотрения вопроса, письма и других документов, связанных с решением данного вопроса.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 219 Трудового кодекса РФ "Медицинский осмотр работников"
• Положение о порядке проведения медицинских осмотров работников, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2003 г. № 262