Как составить корректный счет работодателю и рассчитаться за периоды без проблем: советы и образцы писем

Добрый вечер! Чтобы правильно выставить счет работодателю, необходимо указать даты начала и завершения работы, а также количество отработанных часов за каждый день. В Вашем случае Вы хотите, чтобы Вас рассчитали с 30 ноября 2015 года по 5 декабря 2015 года, а также с 7 декабря 2015 года по 12 декабря 2015 года, включительно.

При составлении счета рекомендуется указывать следующие данные:

• ФИО исполнителя (в данном случае - Ваше имя и фамилия);
• ФИО заказчика (работодателя);
• Дату выставления счета;
• Даты выполнения работ;
• Количество часов, отработанных за каждый день работы;
• Сумму, подлежащую оплате.

Для удобства следует сформировать таблицу, в которой указать даты, отработанные часы и общую сумму за каждый период. В письме рекомендуется указать общую сумму за все периоды работы и просить работодателя произвести оплату не позднее указанной даты.

Приведу образец:

Уважаемый [ФИО работодателя]!

В соответствии с условиями договора оказания услуг, заключенного [дата заключения договора], прошу Вас произвести оплату за работы, выполненные мной в период с 30.11.2015 г. по 5.12.2015 г., а также с 7.12.2015 г. по 12.12.2015 г. включительно.

Отработанные часы за каждый день работы:

| Дата | Количество часов | |------|:----------------:| | 30.11.2015 | 8 | | 01.12.2015 | 8 | | 02.12.2015 | 8 | | 03.12.2015 | 8 | | 04.12.2015 | 8 | | 05.12.2015 | 8 | | 07.12.2015 | 12 | | 08.12.2015 | 12 | | 09.12.2015 | 12 | | 10.12.2015 | 12 | | 11.12.2015 | 12 | | 12.12.2015 | 12 |

Общая сумма, подлежащая оплате: [сумма в рублях].

Прошу Вас произвести оплату указанной суммы не позднее [дата, до которой необходимо произвести оплату].

С уважением, [Ваше имя и фамилия]

Для выставления счета работодателю в корректной форме потребуется заполнить специальный бланк, в котором указать свои данные, данные работодателя, период, за который требуется рассчитать оплату труда, а также ставки и количество отработанных часов.

Для составления правильного письма, в котором вы просите работодателя произвести расчеты по указанным вами датам, следует использовать официальный тон и ясно и точно изложить все необходимые данные для расчета оплаты труда. Важно обратить внимание на необходимость предоставления правильных документов, таких как табель учета рабочего времени, отчеты по отработанным часам и т.д.

К сожалению, без уточнения большей информации сложно предоставить образец письма наиболее корректного варианта в данной ситуации. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или бухгалтеру для получения профессиональной помощи в данном вопросе.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Неисполнение и несвоевременное исполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы; Статья 5.29. Нарушение законодательства о труде в части установления оплаты труда.