Как сообщить о беременности работодателю и защитить свои права в Частной компании: возможность отказа в декретном отпуске и работа всего 4 дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792109
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вам следует обратиться к работодателю и письменно уведомить его о своей беременности в соответствии с законодательством РФ. Работодатель не может отказать вам в декретном отпуске на основании беременности. Согласно Трудовому кодексу РФ, вам полагается декретный отпуск длительностью 140 дней с сохранением среднего заработка, начиная с шестой недели до родов. В случае полного отказа работодателя предоставить декретный отпуск, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам потребуется письменное уведомление о беременности для работодателя, копия трудового договора и других документов, подтверждающих ваше трудоустройство.
Статья 255 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы