Как правильно сообщить о беременности работодателю: советы автора, отстраненной от работы на год
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724595
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 81, 182, 183), в случае если вы по документам отстранены от работы, но фактически продолжаете работать, у вас сохраняются все социальные гарантии, включая оплату больничного листа в случае возникновения болезни. Для получения оплаты больничного листа вам необходимо предоставить медицинскую справку и заявление о временной нетрудоспособности. Обратитесь к вашему работодателю с просьбой предоставить информацию о порядке получения оплаты больничного листа и необходимых документах. Вам также рекомендуется обратиться за консультацией к профильному профсоюзу или юристу, чтобы надежно защитить свои права в данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить медицинскую справку и заявление о временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 81, 182, 183.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы