Как сохранить запланированный отпуск и уйти с работы кладовщиком: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан учитывать пожелания работника об изменении графика работы при наличии у него соответствующих возможностей, в том числе учитывать наличие отпуска у работника. Если вы не хотите задерживаться на работе из-за запланированного отпуска, то вам следует обратиться к работодателю и объяснить ему свою ситуацию. Также имеет смысл уточнить в договоре о работе или соглашении о неполной занятости условия, которые касаются графика работы и возможности его изменения по согласованию сторон. Кроме того, если вы не хотите работать кладовщиком, вы можете согласовать с работодателем иной вид работы. Однако, принимая решение о направлении вас на работу нянечкой, работодатель может иметь другие требования и условия, которые будут отличаться от тех, что предъявляются к кладовщику.

Для решения данного вопроса необходимо узнать условия договора, который Вам предлагают подписать для работы кладовщиком в садике. Если в договоре определены сроки работы, то Вам следует обратить внимание на условия расторжения договора по инициативе работодателя и возможности изменения сроков работы в переговорном порядке. Вы также можете обратиться к работодателю с просьбой ускорить окончание Вашего трудового договора, либо предложив альтернативный вариант работы. Если же Вы не желаете работать в указанный период, Вам необходимо отказаться от предложенной работы в кладовщика в садике.

Трудовой кодекс РФ, статьи 57, 74 и 119.