Как сохранить стаж при увольнении с РЖД и переходе на другую должность в компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 186) при увольнении работника в случае добровольного ухода с предыдущего места работы и последующем трудоустройстве в другой организации сохраняется общий стаж работы. Таким образом, в данной ситуации вы не потеряете стаж, накопленный за 11 лет работы в РЖД. При устройстве на новую должность в другой области вам необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации для переноса и учета ваших трудовых стажей.
Для переноса и учета трудовых стажей вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о переносе трудовых стажей;
- Трудовая книжка (оригинал);
- Документы, подтверждающие увольнение с предыдущего места работы и трудоустройство на новой должности.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 186.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы