Как сохранить репутацию при проверке службой безопасности: важные советы

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я должен отметить, что совершать ложные действия при прохождении проверки службой безопасности недопустимо и может иметь серьезные юридические последствия.

Если вы скроете факт работы в Макдоналдсе, это может повлечь за собой отказ в трудоустройстве или потенциальный увольнение в будущем. При наличии информации о работе в Макдоналдсе, я рекомендую указывать это место работы в трудовой книжке и объяснить причину ее отсутствия при проверке службой безопасности.

Относительно того, будет ли информация о работе в Макдоналдсе известна службой безопасности, следует уточнить, какие именно данные запрашивает эта служба. Если проверяется только наличие судимости, то информация о работе в Макдоналдсе, вероятно, не имеет значения. Однако, если проверка включает в себя анализ трудовой деятельности и проверку мест работы, то информация о работе в Макдоналдсе может стать известна.

В данном случае, как юрист, я могу порекомендовать следующее: вам не следует лгать при заполнении анкеты о приеме на работу в Газпром, так как это может повлечь за собой негативные последствия для вас в будущем.

Если вы указываете в анкете, что нигде не работали, а на самом деле работали в Макдоналдсе, это может рассматриваться как обман работодателя и нарушение трудовой дисциплины, что может стать основанием для расторжения трудового контракта в будущем.

Если вы указываете в анкете, что работали в Макдоналдсе, но потеряли трудовую книжку, то это тоже может привести к негативным последствиям, так как служба безопасности может проверить эту информацию и установить, что вы действительно работали там.

Я бы порекомендовал вам указать в анкете, что работали в Макдоналдсе, и обосновать отсутствие трудовой книжки каким-либо более объективным причинами, например, погибели документов в результате пожара/кражи/потопа, и т.п. При этом, если трудовую все же запрашивают, то вам придется идти и заново заказывать ее в Макдоналдсе.

Конкретные статьи закона в данном случае не применимы, так как вопрос касается рекомендаций по поведению в данной ситуации.

Отвечая на вопрос, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я хотел бы подчеркнуть, что предоставление заведомо ложной информации при проверке службой безопасности может привести к негативным последствиям для работника. Если вы указываете в трудовой книжке только одну запись, то вы не должны удалять ее, а в случае потери трудовой книжки вы должны восстановить ее в соответствии с требованиями законодательства.

Если верить в Вашу прошлую работу в Макдоналдсе неудобно, Вы можете уточнить у работодателя, нужна ли им информация о предыдущих местах работы и как им можно ее предоставить без использования трудовой книжки.

Относительно вопроса, узнает ли служба безопасности о Вашей предыдущей работе, я могу сказать, что служба безопасности обычно проверяет как официальные, так и неофициальные источники информации для получения полной картины работы и личной жизни работника. Однако, если вы не указали свою предыдущую работу в анкете для проверки, то ее могут не учитывать при проверке. В любом случае, рекомендуется говорить правду и не скрывать информацию о своих предыдущих местах работы.