Как сохранить работу водителя, чья машина сломалась на заводе без выделенных денег на ремонт: важные советы и вопросы жалобы

Добрый день! Для избежания увольнения необходимо обратиться к руководству предприятия и попытаться договориться о возможности перевода на другую должность, на которой можно работать без автомобиля. Если это не возможно, можно обратиться к юристу и оспорить увольнение в суде, так как работник не несет вины в неисправности транспортного средства.

Что касается жалобы, нарушение прав работника можно вынести на обсуждение в профсоюз или в органы государственного контроля (например, в Россельхознадзор, Ростехнадзор, Роструднадзор и прочие). Надеюсь, данная информация будет полезной.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор с завода, 2) Уведомление о сломанной машине и запрос о необходимости ремонта, 3) Иные документы, подтверждающие ваши усилия по устранению проблемы, связанной со сломанной машиной и отсутствием работы в течение 2 месяцев, такие как сообщения коллегам и начальству о готовности к работе, уведомления о необходимости ремонта машины и т.д.

Чтобы избежать увольнения и защитить свои права, вам следует обратиться к юристу, который сможет помочь составить жалобу на директора и защитить ваше право продолжать работу на заводе.

Также вам стоит обратиться в профсоюз или инспекцию труда для получения консультации по данному вопросу, а также для защиты ваших интересов и прав на рабочем месте.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 30, 72, 81, 83, 184, 194, 198, 312;
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статьи 4, 15, 19;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28, 5.29;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 303, 304, 309.