Как сохранить работу при закрытии организации на ремонт и переводе в Дмитров: советы для сотрудников в Мытищах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498663
Ответы юристов (2)
В данной ситуации, если Вы не желаете увольняться, Вам следует обратиться к вашему работодателю или кадровой службе организации с просьбой рассмотреть возможность оставить Вас работать в близлежащем отделении или филиале организации, чтобы не было необходимости переезжать за Дмитров. При этом, стоит иметь в виду, что законодательством не предусмотрены обязанности работодателя обеспечивать перевод сотрудников в другие места работы и оставление на работе в случае закрытия из-за ремонта. Ваш работодатель может рассмотреть данную просьбу, но принятие решения будет зависеть от его внутренних политик и возможностей.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе организации с просьбой рассмотреть возможность оставить Вас работать в близлежащем отделении или филиале организации. При необходимости, можно подготовить письменное заявление с подробным изложением ситуации и просьбой о переводе на другую должность или место работы.
статьи 74, 77, 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы