Как сохранить доходы семьи при закрытии фирмы мужа и уходе на увольнение?

В данной ситуации вы можете проконсультироваться с юристом или обратиться в органы трудового надзора. Руководство не имеет права принуждать сотрудников писать заявления на увольнение по собственному желанию без объективных оснований. Если фирма закрывается по субъективным причинам, то мужу можно потребовать выдачу предупреждения о возможной расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Также следует учесть, что при закрытии фирмы работникам могут быть предоставлены социальные гарантии и выплаты в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор мужа 2. Устав организации 3. Решение руководства о закрытии фирмы 4. Заявления работников на увольнение по собственному желанию 5. Документы подтверждающие факт нахождения в декрете и возраст ребенка

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - существенные изменения условий труда работодателем, в том числе прекращение работы или ликвидация организации 2. Статья 19.15 Трудового кодекса Российской Федерации - нарушение порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя