Как сохранить работу и права многодетного отца при реструктуризации организации: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492403
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославУвольнение работника по собственному желанию является одним из способов прекращения трудового договора. Работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию, независимо от причины такого решения.
Однако, в вашем случае возможно наличие дискриминации или нарушения ваших трудовых прав со стороны работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан создавать безопасные и комфортные условия труда, а также обеспечивать социальные гарантии для сотрудников, включая выплату пособий.
Для защиты своих прав в данной ситуации вам может понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем.
- Заявление об увольнении по собственному желанию.
- Любые документы, свидетельствующие о нарушениях со стороны работодателя (если таковые имеются).
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 17, 118, 120 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы