Как защитить свои права и сохранить работу массажиста на ставке 0,1 в период беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3836070
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации беременным женщинам гарантировано право на отпуск по беременности и родам с выплатой декретных пособий. Ваше начальство не имеет права уволить вас или заставить уйти самостоятельно из-за беременности. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, а также выплатить декретные пособия, которые составляют 100% среднего заработка за последние два года работы. Ваш график работы, ставка и объем работ, указанные в договоре, не имеют значения при определении права на отпуск по беременности и родам и выплату декретных пособий. Если ваше начальство отказывается соблюдать закон, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу беременность и являющиеся основанием для предоставления отпуска по беременности и родам, а также для получения декретных пособий. Необходимым документом будет медицинская справка о беременности, выданная учреждением здравоохранения.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы