Как сохранить работу и не уволиться по желанию работодателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763394
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам необходимо оценить предложение работодателя и его соответствие законодательству Российской Федерации. Если предложенная вам должность соответствует вашей квалификации и оплате труда, то отказ от перевода на новую должность может быть необоснованным. Однако, если новая должность не соответствует вашей квалификации или зарплате, то вы можете отказаться от перевода и сохранить свое текущее место работы. В случае, если работодатель настаивает на вашем увольнении, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, переписка с работодателем, копия предложения о переводе на другую должность, письменное заявление об отказе от перевода.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 57, 74, 80, 81.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы