Как сохранить работу кредитным экспертом в магазине: узнайте, как защитить себя при ликвидации торговой точки

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам имеются особые гарантии при увольнении в период беременности. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину без ее согласия, за исключением случаев, когда ей было предоставлено ранее выданное предписание врача об исключении работы во время беременности и в связи с этим отсутствие возможности продолжения работы.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Документы, подтверждающие ваш статус беременности; 2) Копия договора о работе;

Закон Российской Федерации «О защите прав работников», статья 261: Запрещено увольнение в связи с указанными в статье 261 Основного закона случаями, иные, не предусмотренные настоящим Кодексом, случаи увольнения, а также принятие иные меры дисциплинарного воздействия по решению комиссии не допускаются за отказ работника от работы в связи с иной работой, деятельности и за всю деятельность сотрудника. За нарушение данного закона предусмотрена административная и уголовная ответственность.