Как сохранить начисляемые выплаты на ребенка при поиске новой работы в декретном отпуске

Согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, находящиеся в декретном отпуске, не могут работать на другом месте. При этом на работника возложена ответственность за нарушение данного ограничения в соответствии с законодательством. В случае нарушения ограничений на работу во время декретного отпуска, возможно лишение выплат пособий и штрафных санкций. Однако, ситуация может быть другой, если речь идет о подработке на свою совместительство, организованного на определенных условиях. Рекомендуется обратиться в орган социальной защиты населения для получения подробной консультации по данному вопросу.

Во-первых, следует обратиться к трудовому законодательству, чтобы определить возможность совмещения нескольких работ. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работник может иметь несколько работ при условии, что трудовой договор на каждую работу заключается в письменной форме и не нарушается определенное законодательством максимальное число рабочих часов в сутки и в неделю.

Во-вторых, необходимо узнать условия предоставления детских пособий до 1,5 лет, которые регулируются соответствующими нормативными актами Российской Федерации. Например, согласно Федеральному закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей", размер пособия зависит от доходов родителей и не может быть начислен, если родитель получает доход свыше порога.

Также может потребоваться дополнительная документация, например, справка с места работы о возможности совмещения работы или доказательства доходов, необходимые для получения детских пособий.

В целом, для решения такого вопроса нужно провести более подробный анализ ситуации и проконсультироваться со специалистами в области трудового и социального законодательства.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 261. Совмещение работы с другой работой или иным занятием - Статья 268. Сокращение времени работы для ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": - Статья 7. Право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Также следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора (если таковые имеются) с работодателем.