Как сохранить лишние деньги, переведенные работодателем: разъяснение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477402
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если работодатель ошибочно перечислил лишние деньги на банковский счет бывшего сотрудника, сотрудник не имеет права оставить себе эти денежные средства. Лишние деньги признаются суммами, которые были перечислены сверх сумм, предусмотренных договором между работодателем и сотрудником. В таком случае, сотрудник обязан незамедлительно уведомить работодателя об ошибочном перечислении и вернуть превышающую сумму.
Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: письменное уведомление о лишних деньгах, отправленное работодателю с указанием суммы, указанием причины возникновения ошибочного перечисления и просьбой о возврате превышающей суммы.
Статья 1176 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы