Как сохранить должность заместителя директора по ИКТ при перестройке школы и финансовых ограничениях: советы и рекомендации

В данной ситуации следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях и правах работников. Сокращение должности возможно только в определенных случаях, таких как сокращение численности или штата работников, ликвидация организации и другие законные основания. Если сокращение должности не соответствует законным требованиям, то работник имеет право на защиту своих прав в судебном порядке. Кроме того, работник имеет право на социальную защиту, включающую компенсацию по безработице, выплату пособия на детей и другие выплаты, если он останется без работы. Также необходимо обратиться к банку, в котором был взят кредит, для нахождения решения по уплате долга. В данной ситуации следует обратиться к профильным юристам, которые могут подробнее рассказать о правах работника и о способах защиты в данной ситуации.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы и действия:

1. Трудовой договор с местом работы в школе и должностью заместителя директора по ИКТ.

2. Рабочую книжку с записями о должности, дате принятия на работу, изменениях должности и размере заработной платы.

3. Документы, подтверждающие наличие многодетной семьи и наличие непогашенного кредита в банке.

4. Копии документов, подтверждающих предложение другой работы и размер заработной платы.

5. Написать заявление директору школы на сохранение должности заместителя директора по ИКТ с указанием причины (многодетная семья, наличие непогашенного кредита).

6. В случае отрицательного решения заявления, обратиться в профсоюз или юридическую консультацию для защиты своих прав и интересов.

7. Рассмотрение данной ситуации также может потребовать ознакомления с коллективным договором и действующим законодательством.

Так как данная ситуация не представляет конкретных нарушений, приведенных к судебной ответственности, то необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, ст. 81 и ст. 179.