Как сохранить бронь на работу при получении повестки на мобилизацию: медицинское обследование и возможности для поиска новой работы

Согласно Закона Российской Федерации № 28-ФЗ от 13 марта 1995 года "О воинской обязанности и военной службе", граждане, получившие повестку на военную службу, обязаны явиться к мобилизационному учёту и ожидать дальнейших указаний от военкомата. Если гражданин является на медицинское обследование для прохождения военно-врачебной комиссии, он все равно должен явиться к мобилизационному учёту и предоставить необходимые документы.

Относительно устройства на работу на другое предприятие, то это зависит от заключенных соглашений между предприятиями и соответствующих норм трудового законодательства. В случае наличия брони у другого предприятия и соблюдения законодательства в трудовых отношениях, устроиться на работу возможно.

В отношении брони от мобилизации, то это зависит от типа бронирования, полученного от министерства обороны. Если бронь предусматривает освобождение от мобилизации, то гражданин может быть освобожден от мобилизации. В ином случае, он должен явиться к мобилизационному учёту в соответствии с повесткой.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военкомат по месту жительства для получения информации о Вашей воинской обязанности и возможности ее отсрочки или освобождения. Вам пригодятся следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Военный билет, если он имеется.
3. Документы, подтверждающие направление на медицинское обследование по направлению от военкомата для военно врачебной комиссии.
4. Документы, подтверждающие наличие брони у другого предприятия у Министерства обороны Российской Федерации.

После получения всей необходимой информации и подтверждения от военкомата, Вы сможете принять решение о возможности устройства на другую работу и/или о наличии брони от мобилизации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 23, 27, 28, 30, 31.1, 31.2, 33)
• Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2016 года № 152 "О мерах по обеспечению срочного призыва граждан Российской Федерации на срочную военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации" (статьи 2, 3, 4, 5, 6)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 73, 74, 75, 76)