Как снять усталость на охране КПП: физические упражнения и приседания. Объяснительная записка – обязательна или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698257
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право установить режим и порядок работы работников с учетом их возраста, пола, состояния здоровья, профессиональных навыков и опыта работы. В данном случае, если работник выполняет физические упражнения и приседания только в момент отсутствия людей в проходной, это не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства, так как эти действия не влияют на безопасность и выполнение служебных обязанностей работника. Работодатель не может требовать объяснительной записки в данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57-59.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы