Борьба с ревматоидным полиартритом: деформации суставов, усталость и невозможность работать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787992
Ответы юристов (1)
С учетом описанных симптомов и длительности заболевания ревматоидным полиартритом, возможно потребуется обращение за инвалидностью. Для начала рекомендуется обратиться к врачу-ревматологу для детального осмотра и диагностики. Врач может прописать необходимое лечение и выдать рекомендацию о трудоспособности. Для получения инвалидности необходимо обратиться в Медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), предоставив все медицинские документы, подтверждающие диагноз и степень ограничения в самообслуживании и трудоспособности. В случае отказа от выдачи группы инвалидности возможно обжалование такого решения в судебном порядке.
Для решения данного вопроса может понадобиться: 1. Медицинская документация (результаты обследований, анализы, снимки и т.д.), подтверждающая наличие ревматоидного полиартрита и деформации суставов. 2. Заключение врача-ревматолога о состоянии здоровья и степени ограничения в самообслуживании и трудоспособности. 3. Документы, подтверждающие социальное положение пациента (паспорт, СНИЛС и т.д.). 4. Выписка из истории болезни.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «Об общественном здоровье». 2. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.08.2002 г. № 587 «Об утверждении Порядка организации работы Медико-социальных экспертных комиссий по рассмотрению вопросов реабилитации и социальной защиты инвалидов». 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы