Как получить постоянную регистрацию и не потерять работу в ведомственной охране: Правовая информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758694
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права уволить работника по основанию отсутствия регистрации по месту жительства, если это не является прямым требованием законодательства или официальными правилами оказания ведомственной охраны. Согласно статье 7 ФЗ о 'Ведомственной охране', работник не может быть принят без постоянной регистрации, однако если он был принят без этого требования, то его увольнение по этому основанию недопустимо. В соответствии со статьей 13 части 1 статьи 83 ТК РФ, работник может быть уволен по независящим от воли сторон причинам, однако отсутствие регистрации по месту жительства не является прямым основанием для увольнения без соблюдения процедуры, установленной законом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: закон РФ о регистрациях от 25.06.1993 N 5242-1, статья 7 ФЗ о 'Ведомственной охране', статья 13 части 1 статьи 83 ТК РФ.
Статьи закона, применимые для решения вопроса: статья 7 ФЗ о 'Ведомственной охране', статья 13 части 1 статьи 83 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы