Как снять судимость и получить возможность работать в образовательном учреждении: ответы на вопросы.

Здравствуйте. Для определения статуса Вашей судимости необходимо обратиться в суд, который вынес решение по этому делу. Если Вам был назначен штраф в доход государства и Вы исполнили его в установленный судом срок, то в соответствии с пунктом 5 статьи 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ Ваша судимость считается погашенной. Однако, если Вас интересует вопрос о снятии судимости, то для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим ходатайством. При этом, специальные требования относительно работников образовательных учреждений, которые имеют судимость, установлены не были, поэтому, предоставление работы Вам в таком учреждении зависит от внутренних положений организации, в которой Вы планируете работать.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка из уголовного розыска, чтобы узнать о наличии или отсутствии судимости.
2. Копия постановления (решения) суда, где было указано назначение меры пресечения и срок ее исполнения.
3. Копия исполнительного листа или квитанции об оплате штрафа на сумму 10 000 рублей.

Если Вы исполнили наказание в виде штрафа в соответствии с постановлением суда и не совершали новых преступлений, то судимость должна быть снята или погашена. Для получения подтверждения этого факта можно обратиться в суд, который выносил решение о присуждении меры пресечения, за выдачей справки о факте исполнения меры пресечения и о прохождении испытательного срока.

Что касается возможности работы в образовательном учреждении, то она будет зависеть от типа нарушения, которое было совершено, и специфики работы в данной сфере. Если Вы не имеете судимости за преступления, связанные с насилием, наркотиками или коррупцией, то вероятность трудоустройства в образовательной сфере есть. Однако, перед оформлением документов на работу, рекомендуется уточнить требования к кандидатам на данную позицию в установленном порядке.

Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - Освобождение от уголовной ответственности и от наказания за преступление, совершенное впервые;

Статья 92 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - Погашение судимости;

Статья 159 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - Снятие судимости;

Статья 14 Трудового кодекса РФ - Ограничение права на труд в зависимости от наличия судимости.