Право работать дворником в образовательном учреждении и прекращение дела по статье УК РФ: подробности и факты

Данные о прекращении дела по статье 116 части 1 УК РФ за примирением сторон не лишают человека права на трудоустройство. Решение о трудоустройстве принимается на основании соответствующей квалификации, наличия опыта и согласования с работодателем. Однако, для определенных должностей, может потребоваться предоставление справки о несудимости.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с трудовым законодательством РФ и актами, регулирующими трудовые отношения в образовательных учреждениях. Также нужно иметь информацию о примирительном соглашении, заключенном между работником и работодателем, если оно имеется.

Отдельно стоит учесть, что прекращение дела по ст. 116 ч. 1 УК РФ не означает, что человек не совершал правонарушения, так как примирительное соглашение может быть заключено и в случае, если вина сотрудника признана. Поэтому работодатель может осуществлять проверку соответствующей информации о сотруднике, в том числе с помощью справки о наличии (отсутствии) судимости, выдаваемой полицией или судом.

Таким образом, для решения данного вопроса нужна информация о трудовом законодательстве, актах, регулирующих трудовые отношения в образовательных учреждениях, а также о примирительном соглашении, заключенном между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, в том числе полное содержание статьи 116 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации и характеристики данного преступления, а также дополнительные факты и обстоятельства дела.

Тем не менее, если работа дворника не связана с прямым доступом к детям или другим уязвимым группам людей, то прекращение дела по статье 116 части 1 УК РФ не должно влиять на возможность человека работать дворником в образовательном учреждении. В таком случае применяются общие положения Трудового кодекса РФ и других соответствующих законодательных актов.