Как снять судимость по ст. 159 и получить возможность работать в государственном учреждении: решение по согласию сторон

В соответствии с Законом Российской Федерации "О гражданстве Российской Федерации" № 62-ФЗ от 31 мая 2002 года, судимость можно снять только в случаях, предусмотренных законодательством. Если в соответствии с законодательством имеется такая возможность, то необходимо обратиться с заявлением о снятии судимости в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов.

В отношении приема на работу в государственное учреждение, наниматель вправе проверять наличие у кандидата судимости по судебным решениям о привлечении к уголовной ответственности. В случае наличия судимости, наниматель может отказать в приеме на работу в соответствии с законодательством о государственной службе и правовом регулировании трудовых отношений.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с решением суда о применении меры наказания за совершение преступления по статье 159 части 1 и 3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Необходимо изучить условия, на которых была применена данная мера наказания и наличие осужденным судимостей до этого.

Однако, даже если у осужденного была судимость, он может подать ходатайство о снятии судимости после истечения срока ее исполнения. В этом случае, для получения положительного решения необходимо удовлетворение ряда условий, включая отсутствие новых судимостей после осуждения, исполнение штрафа, установленного судом, и других требований.

Что касается приема на работу в государственное учреждение, то здесь в первую очередь будут учитываться квалификация и опыт работы кандидата, а также наличие необходимой справки о несудимости. Получение или не получение работы зависит от требований работодателя и политики государственных учреждений в данной области.

Статья 159 часть 1 и часть 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации. Статьи 86 и 90 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".