Беременность на 5-м месяце: Можно ли находясь в государственном учреждении продолжать работать, если муж будет в декрете после родов?

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком в размере 140 дней выплачивается матери. Отец имеет право на такой же отпуск, если матерь отказалась от него или в случае ее смерти. Однако, вопрос возможности ухода отцом в декрет и продолжения работы матерью решается согласованием с работодателем и может зависеть от политики конкретного государственного учреждения.

Для решения вопроса о возможности ухода мужа в декрет после родов необходимо обратиться в государственную службу занятости для оформления всех необходимых документов и получения информации о правах и обязанностях работающих родителей.

Для мужа потребуются следующие документы: - копия трудовой книжки; - копия свидетельства о рождении ребенка; - заявление на сохранение рабочего места в период декретного отпуска.

Для продолжения работы беременной женщине необходимо обратиться к своему работодателю для обсуждения возможности перевода на более легкие виды работ или проведения работ с ограниченной нагрузкой. Также женщина может обратиться к медицинскому учреждению для получения рекомендаций по продолжительности и режиму работы в зависимости от состояния ее здоровья.

Помимо этого, желательно получить консультацию у адвоката по трудовым правам для того, чтобы узнать все права и возможности, которые доступны обоим родителям в данной ситуации.

Статьи 256, 259 Трудового кодекса Российской Федерации.