Как снять дисциплинарное взыскание в КТС: возможность рассмотрения заявления после трех месяцев

Согласно статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обжалование в порядке установленном законодательством, решений, действий (бездействия) работодателя, иных лиц, принимающих решения в области трудовых отношений. В соответствии с пунктом 6 данной статьи, работник вправе обжаловать в Комиссию по трудовым спорам решение работодателя о наложении дисциплинарного взыскания в течение трех месяцев со дня его объявления. Однако, если работник не знал об объявлении ему дисциплинарного взыскания, ему предоставляется право на обжалование в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о наложении взыскания. Следовательно, если водитель не знал о наложении на него дисциплинарного взыскания, то его заявление следует принять к рассмотрению в КТС в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Заявление водителя о снятии с него дисциплинарного взыскания; 2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания на водителя от 6 августа 2008 года; 3. Приказ о выплате вознаграждения по итогам работы за год, в котором указано, что водитель лишен вознаграждения из-за неснятого дисциплинарного взыскания; 4. Любые другие документы, подтверждающие факт отсутствия у водителя информации об наложенном на него дисциплинарном взыскании до конца января 2009 года.

По существу вопроса: КТС должна рассмотреть заявление водителя. Хотя прошло более трех месяцев со дня наложения взыскания, водитель не был уведомлен об этом. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, уведомление об наложении административного взыскания должно быть направлено нарушителю в течение трех дней после принятия решения. В этом случае, поскольку водитель не был уведомлен, срок для обращения в КТС не истек.

Статья 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.