Как сформировать комиссию по распределению премии: требования и правила утверждения

При условии, что в коллективном договоре не указано об обязательном наличии права голоса у секретаря комиссии, голос у него отсутствует, поскольку секретарь является только ее составным элементом и должен выполнять поручения, касающиеся ведения протоколов и организации работы комиссии, но не принимать решения.

Для полного ответа на данный вопрос могут потребоваться дополнительные уточнения о характере деятельности и локализации юридического лица, заключившего коллективный договор. Однако, исходя из поставленной задачи можно предположить, что необходимы копии следующих документов: - коллективный договор; - приказ Учреждения об утверждении персонального состава комиссии по распределению премиальных выплат; - документы, подтверждающие соответствие членов комиссии требованиям, указанным в коллективном договоре; - положение об утверждении персонального состава комиссии по распределению премиальных выплат.

В соответствии с механизмом образования комиссии, установленным в коллективном договоре, решение о голосовании и роли ее членов при принятии решений может быть принято только на основании приведенных выше документов. Если в указанных выше документах не указано, может ли секретарь комиссии участвовать в голосовании, следует руководствоваться требованиями коллективного договора и положения об утверждении состава комиссии по распределению премиальных выплат. В целом, если требования/ограничения на этот счет в указанных документах не прописаны, то вполне возможно признать, что секретарь комиссии имеет право голоса, однако следует учитывать особенности каждой конкретной ситуации для принятия окончательного решения.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 420) - о договоре как соглашении между двумя или несколькими сторонами.

• Кодекс труда Российской Федерации (статья 50) - о праве на премиальные выплаты работникам.

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 21) - о правах и обязанностях работника, а также его ответственности.

• Положение о премировании работников учреждений здравоохранения, утвержденное приказом Министерства здравоохранения РФ от 26 декабря 2011 г. № 1177н - о порядке премирования в рамках учреждений здравоохранения.

• Трудовой регламент учреждения - о порядке формирования комиссии по распределению премиальных выплат.

Ответ на конкретный вопрос: секретарь комиссии имеет право голоса при принятии решений этой комиссии, если его полномочиями предусмотрено право голоса. В данном случае, если в документах учреждения или в трудовом регламенте не прописано, что секретарь комиссии не имеет права голоса, то он имеет такое право.