Как самостоятельно уволиться из фирмы, где работаю официально через госуслуги

Здравствуйте! Как директор фирмы, Вам необходимо принять заявление сотрудника об увольнении, оформить соответствующие документы и предоставить работнику трудовую книжку с записью об увольнении и расторжении трудового договора. Если же Вы сами являетесь сотрудником фирмы, то Вам необходимо оформить заявление на увольнение и согласовать его с руководством. В случае несоответствия действий работодателя законодательным требованиям, заявитель может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Заявление об увольнении самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, подписанный сторонами и имеющий печать организации или подпись ее представителя.
3. Свидетельство о регистрации организации или его копия.
4. Документы, удостоверяющие личность работника (паспорт или иной документ, заменяющий его).

Необходимо также учесть, что при увольнении самостоятельно работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. В случае ущерба организации, причиненного работником, работодатель вправе потребовать возмещение убытков в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Кроме того, в случае возникновения споров между работником и работодателем по вопросам увольнения, рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической помощи.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от продолжения работы по соглашению сторон (самовольное оставление работы)" и другие статьи, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работника. Также могут быть применены соответствующие нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре найма и расторжении договора.