Как решить вопросы увольнения по состоянию здоровья, дополнительной выплаты и накоплений

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос будет зависеть от многих факторов, таких как тип и условия вашего трудового договора, положения коллективного договора и иные юридические нормы. Рекомендуем обратиться к специалисту, чтобы получить конкретный ответ, учитывающий все обстоятельства вашего трудового увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо больше информации, так как требуется уточнить, с каким работодателем был заключен трудовой договор и какие условия были предусмотрены в трудовом договоре. Необходимо также узнать, были ли выплачены все предусмотренные работодателем суммы по заработной плате и накопительным программам на момент увольнения.

В случае необходимости получить дополнительные сведения об указанных выплатах, может потребоваться обратиться в органы государственной власти, ответственные за регулирование трудовых отношений (например, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации). Также может понадобиться представление документов, подтверждающих факт увольнения по состоянию здоровья и наличие дополнительных выплат и накоплений по заработной плате и накопительным программам.

К сожалению, для ответа на данный вопрос мне необходимы дополнительные обстоятельства и подробности, а также уточнение, какой именно законодательный акт применяется к данной ситуации (например, Трудовой Кодекс РФ, Закон об обязательном пенсионном страховании и др.). Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию для точного ответа.