Как решить вопрос с отпуском перед увольнением, когда не отпускают без отработки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919883
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации важно понимать, что законодательство Российской Федерации предоставляет работникам право на отпуск, если они отработали определенное количество рабочих дней. Если вы хотите уволиться и не набрали достаточное количество дней отпуска, работодатель может отказать вам в его предоставлении. Однако, вы можете попытаться достичь согласия с работодателем через переговоры или просить о компромиссном варианте. Если договориться не удается, вы можете обратиться за юридической помощью к специалисту в трудовом праве, который поможет вам защитить ваши права.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Письменная заявление об увольнении - Документы, подтверждающие отработанные дни - Возможно, дополнительные документы, связанные с соглашением с работодателем
Статьи 126-132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы