Как решить вопрос с датой рождения в трудовой книжке для получения пенсии: подробный гайд и список документов

Для решения этого вопроса через суд потребуются документы, подтверждающие дату рождения обратившегося лица, такие как свидетельство о рождении, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и содержащий информацию о дате рождения. Также может потребоваться подтверждающая документация от работодателя, которым была оформлена трудовая книжка, и от самой организации. В заявлении официального характера от Пенсионного фонда необходимо указать причину, по которой пенсия не может быть назначена до подтверждения даты рождения обратившегося лица.

Для решения данного вопроса в судебном порядке потребуются следующие документы:

-Заявление на имя суда; -Копия трудовой книжки; -Копия гражданского паспорта; -Доказательства, подтверждающие дату рождения, например, свидетельство о рождении, паспорт или другие документы, удостоверяющие личность и содержащие информацию о дате рождения; -Официальное письмо от Пенсионного фонда, подтверждающее, что пенсия не может быть назначена до момента подтверждения даты рождения обратившегося лица.

Необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством РФ, работодатель, занесший неправильную дату в трудовую книжку, несет ответственность за правильность оформления документов. Следовательно, возможно требование обязать работодателя устранить указанную неточность в трудовой книжке.

Статья 67 и 68 Гражданского процессуального кодекса РФ; статья 153, 154 и 169 Трудового кодекса РФ.