Как решить вопрос расселения из социального найма: советы и действия при прописке пятерых, включая несовершеннолетнего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3318736
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Расселение жилья, находящегося в социальном найме, оформляется на основании решения муниципальных властей и проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для оформления расселения необходимо обратиться в местный орган власти (например, департамент ЖКХ) и предоставить документы: заявление на расселение, паспорта всех проживающих, свидетельства о рождении для несовершеннолетнего ребенка. Дальнейшие действия будут определены местными властями в соответствии с законодательством и утвержденным планом расселения.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Документы, подтверждающие право на проживание в нежилом помещении (договор социального найма, свидетельство о праве на жилое помещение и т.д.)
Заявление о расторжении договора социального найма и/или согласия на выселение от всех зарегистрированных лиц
Свидетельство о регистрации жильцов по месту жительства
Паспорта всех зарегистрированных лиц
Документы, подтверждающие право на замену жилого помещения (например, свидетельство о рождении ребенка, документы о статусе инвалидности и т.д.)
Для начала решения данного вопроса следует обратиться в орган местного самоуправления, ответственный за жилищные вопросы, где вам предоставят подробную информацию о порядке выселения и замены жилого помещения. Также вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на жилищном праве, для получения консультации и помощи в оформлении необходимых документов.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (ст. 309-310, 318-319); - Жилищный кодекс РФ (ст. 16, 17, 32, 33, 36-41, 45, 49-54, 55 ч. 4); - Федеральный закон "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации" (ст. 15-19); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (ст. 14-15).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы