Как решить ситуацию с задержкой приказа и невыплатой компенсации?

Руководитель организации обязан выполнять требования трудового законодательства Российской Федерации, в том числе в части компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Если руководитель не выполняет своих обязанностей, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием защиты своих прав. Рекомендуется сначала обратиться к руководителю с письменным запросом о выплате компенсации и установлении срока выполнения данного требования. Если руководитель продолжает отказываться выполнять свои обязанности, то можно обратиться в соответствующие органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Копия трудового договора или контракта, в котором должно быть прописано условие о выплате компенсации за проезд к месту проведения отпуска и обратно.
2. Копия коллективного договора или локального нормативного акта (например, положения о выплате компенсации), если таковые имеются.
3. Документы, подтверждающие факт отправления работника в отпуск, например, заявление работника, его принятая и подписанная руководителем.
4. Документы, подтверждающие факт проезда работника к месту отдыха и обратно, например, квитанции об оплате билетов, договоры с перевозчиками и т.п.
5. Если компенсация не выплачивается по иным причинам, может потребоваться дополнительная документация, такая как копии запросов, направленных к руководству организации с требованием выплаты компенсации, ответы руководства и т.п.

На основании предоставленной документации возможно решение вопроса в судебном порядке, а также возможно обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру для защиты своих прав.

Статья 139 Трудового кодекса РФ "Строгий соблюдение сроков и порядка выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с трудовыми отношениями" и статья 238 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по организации и оплате проезда работника к месту работы и обратно при направлении его в командировку или в отпуск".