Как решить ситуацию с контрактом, ВВК, отпуском и командировкой в Дагестане?

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, при окончании срока действия трудового договора работник должен прекратить работу по указаниям работодателя. Если работник при этом не прошел медицинское освидетельствование, работодатель обязан оформить для него продление трудового договора на срок до прохождения медицинского освидетельствования.

Поэтому данному работнику необходимо обратиться к работодателю с просьбой оформить продление трудового договора до момента прохождения медицинского освидетельствования и согласования даты окончания трудового договора. При этом стоит установить, что сотрудник остаётся в командировке и имеет неиспользованный отпуск.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия контракта, заверенная работодателем.
2. Документы, подтверждающие вашу командировку в Республику Дагестан, такие как билеты, справки и т.д.
3. Справка об отпуске на текущий год, подписанная работодателем.
4. Медицинская документация и справки о состоянии здоровья.

Для получения конкретной консультации и инструкций относительно вашей ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут зависеть от типа контракта и договоренностей сторон, но могут быть следующие:

• Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации";
• Статья 193 Трудового кодекса РФ - "Периоды времени, приравниваемые к времени работы";
• Статья 159 Трудового кодекса РФ - "Командировка работника";
• Статья 350 Трудового кодекса РФ - "Действие трудового договора при смене собственника предприятия";
• Статья 127 Гражданского кодекса РФ - "Заключение договора на заранее определенные условия".

Для решения вопроса, связанного с продлением контракта или предоставлением дополнительных отпускных дней, необходимо обратиться к работодателю и договориться о дальнейшей работе, а также уточнить законодательство Российской Федерации, которое регулирует данную ситуацию.