Как решить ситуацию, когда работодатели отказывают гражданке Украины с РВП и пропиской РФ в трудоустройстве из-за отсутствия гражданства? Советы здесь.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин Украины, имеющий разрешение на временное проживание в РФ, имеет равные права с гражданами РФ на трудовую деятельность на территории РФ. Отказ компании в трудоустройстве на основании отсутствия гражданства является дискриминацией, что противоречит законодательству РФ. Рекомендую обратиться в соответствующие государственные органы по защите прав работника и возможно подать жалобу на компанию в соответствии с законодательством о трудовых спорах в РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: - паспорт гражданина Украины; - вид на жительство (РВП); - прописка (внутренний паспорт РФ); - трудовая книжка, если есть; - приглашение на работу или договор о предоставлении услуг (если необходимо).

Также, стоит обратиться к работодателю с просьбой конкретизировать, по каким именно причинам он отказывает в трудоустройстве. Если работодатель по-прежнему не готов заключить договор с вами, то вам следует обратиться к юристу, который поможет вам защитить свои права и добиться справедливости в этой ситуации.

Статья 14 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Статья 36 Конституции Российской Федерации.