Гражданка Украины с ВНЖ: почему Евгении отказывают в трудоустройстве, несмотря на наличие необходимых документов

Здравствуйте, Евгения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные граждане могут работать на территории России только при наличии разрешения на работу. Данное разрешение выдается после предоставления определенного комплекта документов, включая разрешение на проживание иностранного гражданина в России, а также контракта на работу с соответствующей компанией. Отказ в трудоустройстве может быть обусловлен отсутствием какого-либо из необходимых документов, неправильностью заполнения заявления или контракта, либо другими причинами, связанными с квалификацией и опытом работы соискателя. Поэтому, рекомендую вам обратиться в компетентные органы и уточнить, какие требования вы не выполнили и какие документы вам нужно предоставить для получения разрешения на работу в России.

Для решения Вашего вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю и узнать почему вас не берут на работу. Если работодатель отказывается принять документы, то вы можете обратиться в органы государственной власти или правоохранительные органы с жалобой на эту ситуацию. Вам также может потребоваться копия Вашего ВНЖ и других документов, удостоверяющих Вашу личность, а также документы, подтверждающие Ваше образование и опыт работы. Если вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вам следует обратиться к адвокату, который сможет оценить ситуацию и помочь в защите Ваших прав.

На данном этапе, вопрос не предусматривает доказательства нарушения какой-либо конкретной статьи закона. Однако, работодатель должен руководствоваться Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в части пресечения дискриминации граждан на основе национальности или иных критериев, применимых в соответствии с действующим законодательством. Пример: статьи 5.1, 13.15, 19.20.